Social RH

PME : l’aide à l’embauche prend fin dans quelques jours

Jusqu’au 30 juin 2017, l’embauche par une entreprise de moins de 250 salariés d’un salarié en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, et dont la rémunération n’excède pas 1,3 Smic, ouvre droit à une aide de 4 000 €.

Lire l’article

Focus sur les jours fériés et la journée de solidarité

Jours de fêtes légales inscrits dans le Code du travail, les jours fériés sont à l’honneur courant mai. Quelles sont les règles en matière de rémunération ? Quels jours sont chômés et travaillés ?  Voici un rappel concernant les règles du droit du travail à connaître.

Lire l’article

PME : l’aide à l’embauche prolongée jusqu’au 30 juin 2017

Jusqu’au 30 juin 2017, l’embauche par une entreprise de moins de 250 salariés d’un salarié en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, et dont la rémunération n’excède pas 1,3 Smic, ouvre droit à une aide de 4 000 €.

Lire l’article

La fiche de paie 2017 : ce qu’il faut retenir

Smic, plafond de la Sécurité Sociale, gratification des stagiaires, exonération des titres-restaurant, cotisations AGS, GMP, retraite, pénibilité, dématérialisation… Voici un aperçu des principales nouveautés concernant le bulletin de paie dès janvier 2017.

Lire l’article

Compte personnel de prévention de la pénibilité : quelles obligations déclaratives ?

Le compte personnel de prévention de la pénibilité – CPPP – permet aux salariés de cumuler des points lorsque ces derniers sont exposés à l’un ou plusieurs facteurs de risques. Depuis le 1er juillet 2016, le dispositif est en application avec l’ensemble des dix risques prévus.

Lire l’article

Pages: 1 2 3 4 5 6 7