Social RH
Quelles sont les obligations d’affichage dans l’entreprise ?
Dans son entreprise, l’employeur est tenu de mettre à la vue des salariés certaines informations par le biais d’un affichage. Dans certains cas, il doit diffuser l’information par tout moyen.
Frais de transport des salariés :
quelles obligations pour l’employeur ?
Les frais de transport correspondent aux dépenses engagées par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle. Métro, train, vélo… en tant qu’employeur, vous devez prendre en charge une partie du prix des transports de vos salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Cette participation est obligatoire. Zoom sur ces frais de […]
Emplois francs : le dispositif élargi à de nouveaux territoires
Un an après son lancement, le dispositif des emplois francs est élargi à de nouveaux territoires. L’arrêté du 22 mars 2019 modifie l’arrêté du 30 mars 2018 fixant la liste des territoires éligibles au dispositif expérimental « emplois francs ». Retour sur cette aide financière pour les entreprises et les associations qui embauchent des chômeurs […]
Mutuelle santé de l’entreprise :
quelles obligations pour l’employeur ?
Tout employeur du secteur privé, entreprise et association a l’obligation de proposer à ses salariés une couverture complémentaire santé collective. Les salariés (y compris les apprentis) ayant déjà une mutuelle peuvent la refuser. Quelles sont les obligations de l’employeur ? Peut-on garder la mutuelle de l’entreprise à la fin du contrat de travail ? Rappel sur le […]
Les jours fériés et ponts en entreprise
Le printemps est arrivé et les jours fériés se profilent à l’horizon. L’année 2019 offre notamment la possibilité de profiter de week-end prolongés ou de faire le pont. Cependant, le droit du travail impose certaines règles en matière de jours fériés et de ponts. De plus, selon les conventions collectives, les salariés n’ont pas tous […]
